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永安集團年中晉級考核工作順利開展 | |
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為了更好地調動員工的工作積極性,激發員工的工作熱情,為員工提供一個能夠充分發揮才能的平臺,按照公司《績效考核制度》和《薪酬管理制度》,6月17日上午,公司辦公室組織符合晉級要求的員工開展第一輪的筆試考核。 參與此次考核的員工共7人,分別為市場管理、施工監理、出納、會計四個崗位。考試中,大家認真作答,自我約束意識較強,積級遵守考場紀律,參考員工由于前期準備充分,在考試規定時間內全部作答完畢,筆試考核通過的員工將繼續參與第二輪的綜合評審。 通過這次考核,員工不僅加深了對公司企業文化、規章制度的認知和了解,同時提升了員工在本職崗位的理論知識水平。公司推行員工選拔與晉級制度,結合理論與實踐考核,既是給予員工機會,也是挑戰。可以相信,通過這種內部培養機制,激勵廣大員工在工作中不斷超越自我,挑戰自我,在成就自我的同時,也將為公司做出應有的貢獻,與公司共同進步,一起成長。
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