为了更好地调动员工的工作积极性，激发员工的工作热情，为员工提供一个能够充分发挥才能的平台，按照公司《绩效考核制度》和《薪酬管理制度》，6月17日上午，公司办公室组织符合晋级要求的员工开展第一轮的笔试考核。

参与此次考核的员工共7人，分别为市场管理、施工监理、出纳、会计四个岗位。考试中，大家认真作答，自我约束意识较强，积级遵守考场纪律，参考员工由于前期准备充分，在考试规定时间内全部作答完毕，笔试考核通过的员工将继续参与第二轮的综合评审。

通过这次考核，员工不仅?#30001;?#20102;对公司企业文化、规章制度的认知和了解，同时提升了员工在本职岗位的理论知识水平。公司推行员工选拔与晋级制度，结合理论与实践考核，既是给予员工机会，也是挑战。可以相信，通过这种内部培养机制，激励广大员工在工作中不断超越自我，挑战自我，在成就自?#19994;?#21516;时，也将为公司做出应有的?#27605;祝?#19982;公司共同进步，一起成长。